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SUGERENCIAS CARTA MOTIVACIONAL
al escribir es fácil escribir las cosas positivas de uno cuando se escribe una carta motivacionalll, pero cuando hablamos de cosas negativassss de nosostros mismos se nos complica la vida...no sabemos qué escribir..a lo mejor no queremos ver lo negativo..lo repelemos un pocooo...
qué cosas negativas podrá tener una persona?..porque cuando uno postula a un cargo siempre dice sus fortalezas, pero no sus debilidades
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La estrategia que yo uso (le llamo estrategia pero son de verdad mis debilidades) es bucar dentro de mis debilidades aquellas que también tienen "cara" de fortalezas...2 ejemplos: "soy demasiado perfeccionista a veces" lo que si bien es un defecto pues en la vida real no siempre habrá prefección y la búsqueda de ella te puede "paralizar", también puede ser bien valorado en ocasiones en las que se requiere precisión y prolijidad...segundo ejemplo: "busco la eficiencia de mi equipo pero a veces descuido el lado humano y la calidad de vida", entonces, si bien es altamente valorado un buen clima laboral y un ambiente armónico en la oficina, también se sabe que a los dueños de empresas y gerentes les gusta la eficiencia. Espero haberte ayudado. filosofoxy(@)gmail.com
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Cosas negativas las netemos todos, como pesimismo, etc., pero es natural que uno desee resaltar lo positivo, las fortalezas y por que siempre se desea ir mejorando en la vida.
Creo que siempre hay que superarse y lo negativo hay que aminorarlo hasta que uno pueda erradicarlo, no somos súper hombres o mujeres somos seres humanos y eso trae lo bueno y lo malo -
no cacho que tipo de carta es esa.. pero yo por ejemplo cuando escribo propuestas para proyectos, hay una parte donde me piden los aspectos positivos y las debilidades, cada vez que escribo uan debilidad escribo además como la enfrento.
en tu caso por ejemplo yo puedo poner que soy desordenado pero utilizo todas las herramientas tecnologicas y practicas para disminuirlo, organizadores, agendas, etc.. espero que te haya servido mi comentario.. -
Podrías partir por preguntarle a tus amigos que es lo que consideran debilidades de tu persona y analizalas para poder mejorar tu perfil, ¿esa no es la idea de la carta?.
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