josferna needs:
Testimonios madres discriminadas laboralmente
Estamos, junto con mi señora, armando una campaña a favor de las mujeres trabajadoras que son madres o desean serlo. Para ello, necesitamos testimonios de todas aquellas mujeres que hayan sido discriminadas, hostigadas, molestadas o desaforadas a causa del embarazo o fuero maternal. Por favor, coloquense en contacto por el correo [e-mail] para que de una vez se haga justicia para y por ustedes. Aquí una publicación de lo que estamos organizando.
http://www.reclamos.cl/reclamo/2010/oct/empleadores_en_general_discriminaci_n_e_injusticia_a_las_madres_trabajadoras?t=1287585834
Need closed.
7 Community Helps
-
Hola!
Déjame felicitarte, en serio. Yo estoy esperando mi segundo hijo. Cuando tuve al primero trabajaba en casa, pero hoy, trabajo en una oficina y pienso TODOS los días en que tendré que dejar a mi hijo solo por un pos natal tan corto, me parece el oclmo que se nos discrimine y que para más remate en muchas ocasiones se nos trate de malas madres por querer trabajar...es un círculo vicioso...
Espero que al escribir esto, mucha más gente se sume a tu campaña...
MUCHA SUERTE!
-
suerte...excelente iniciativa, pero no debemos olvidar que gran culpa la tienen las madres que abusan en mala forma de las licencias excusandose en los hijos...conosco un par que despues del post natal simplemente no querian volver a trabajar por x motivos ni siquiera por los bebes y tiraban y tiraban licencias y al preguntarles porque mejor no renunciaban, simplemente contestaban "que me hechen" y asi me pagan todo y salgo con buena plata eso es lo que quiero...lo encuentro el colmo del abuso, no se dan cuenta que perjudican a las demás que verdaderamente necesitan trabajar y son responsable, por eso despues los empleadores discriminan a las mujeres en edad fertil o que son madres.
-
A mí me pasó con un ex empleador y la experiencia fue horrible, estoy dispuesta a dar testimonio, pero el correo no se ve.
-
@visita74 totalmente de acuerdo contigo....hay mujeres que son descriteriadas...
-
Estamos de acuerdo con el tema @lastra, pero claramente no es el objetivo del tema que estamos viendo. También, como sgte. en un call y a cargo de 180 personas, siempre hay un número NO menor que abusa. Pero aquí, por supuesto, hablamos de un tema concreto y no "trucho"
-
Yo fui lo menos descriteriada, nunca pedí una sóla licencia, aún así mi ex empleador fue tan no sé... ya oh... tan maraco, que estuve sometida a una situación de mucho stress y casi pierdo mi embarazo
Después de eso me echó y lo demandé, pero como no podía asistir a los juicios dejé todo ahí, el salió ganando como siempre...
Need closed.
