Fernanda21 needs:
Si trabajo: sigo siendo carga de mi papá? HELP!
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Efectivamente al momento de que se registre tu cotización en el sistema de salud que escojas, automáticamente te daran de baja de la previsión de tu padre.
Esto por que para ser carga debes vivir a expensas de él o ganar un sueldo que no supere el 50% de un sueldo mínimo.
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Fernanda, la pregunta clave es si tu papá está en fonasa o en isapre. Si está en fonasa y se dan cuenta de que tú eres carga y comenzaste a trabajar te van a sacar aunque no quieras y además vas a dejar de ser carga familiar; en cambio si está en isapre puedes seguir siendo carga médica hasta que tu papá te saque, a la isapre no le importa si tú quieres o no ocupar tu 7%.
Lo que si puede pasar es que en cuanto tu empleador comience a pagar cotizaciones a tu nombre, si lo hace en fonasa quedarás automáticamente afiliada a ese sistema y puedes llegar a tener problemas por tener doble afiliación de salud.
Una alternativa que puedes evaluar es ayudar a tu papá a pagar su plan actual con tu 7% (si está en isapre), la diferencia es que pasarías de ser carga a ser cotizante y es posible que tus beneficios no sean los mismos.
Otra alternativa es que te paguen con boleta de honorarios, ahí podrías seguir con todos tus beneficios médicos actuales, no tendrías que pagar AFP y recuperarías el impuesto el próximo año.
En resumen, va a ser complicado que puedas tener todos los beneficios sin tener las obligaciones. Recuerda que por cotizar por primera vez tienes que inscribirte en AFP Modelo, no tienes elección.
Así que ¡bienvenida al mundo laboral!
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Supongo que quieres seguir siendo carga de tu papá porque tiene un buen plan !? no se me ocurre otra ventaja teniendo en cuenta que como dice @ditta1 al momento de firmar contrato dejarás si o si de ser efectivamente carga legal.
Otra alternativa sería que vieras que plan y de que isapre te conviene y con lo que pagaba tu papá como carga por tí y que al salir tu de carga se ahorrará te ayudara a pagar y tener un mejor plan que el que obtendrías con solo tu 7 %.
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Fernanda tu contrato es indefinido? o es solo por el verano ? si es por un periodo corto no conviene que te retires.
La idea que planteo es que si tienes contrato indefinido y tu papà tiene un plan individual en isapre, hagan un plan doble o compensado. Ademas por tu edad no eres cara aun en las isapres.
Lamentablemente si ya trabajas debes independizarte aunque tu papà pertenezca a una buena empresa con hartos beneficios para sus cargas,esoa beneficios ya no te corresponden.
Trabajo en Banmedica si quieres plantealo a tu papà
mi correo es [e-mail], por si quieres hacer mas consultas.
Saludos!
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@Jessi Tienes toda la razón. Yo fui carga de mi papá todo el primer año de trabajo e imponía en fonasa sin inscribirme. Lo malo que si presentas licencias nadie te las paga, así que cuando quedé embarazada tuve que cambiarme y los beneficios comenzaron inmediatamente, pues ya había cotizado un año en FONASA.
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para que no te saken como carga de tu papa debes pedir que te dejen boletear, es lo mas conveniente boletas de honorario, de lo contrario si es isapre igual te sacaran, porque el requisito para ser carga es menor de 18 años o bien hasta los 25 pero siempre y cuando la carga este estudiando y sin ingresos, la otra opcion es que hagan un plan complementario entre los dos, asi puedes optar a mejor plan que cotizando sola.
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@nattyled Si el papá está en Isapre, puede tenerla como carga hasta que él quiera, el problema es que sólo queda como carga médica, es decir, puede aprovechar todos los beneficios del plan médico, pero no puede gozar de permisos pagados (licencias y otros) aunque ella esté imponiendo en FONASA, debido a que además de imponer debe estar inscrita y para estar inscrita necesita el FUN de la Isapre con la desfiliación.
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@Circumbirumbica y por que durante todos los años de universidad mi papa me pedia un certificado de alumna regular y depues a mi hmna para que siguieramos vigentes en el plan de hecho a mi me paso que un año fui al doc y tuve ataos porque no habiamos actualizado el tramite..
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@nattyled Lo más seguro es que existan isapres más burocráticas que otras, yo fui carga de mi papá hasta los 27 años y dejé de serlo por el tema del pre y post natal... incluso me hice el bypass a los 25 años y ya había salido de la U... y no recuerdo nunca haber sacado un certificado de alumno regular para la Isapre, si para la AFP y por esos bonos o para el trabajo de mi papá... raro, seguramente depende de las cláusulas propias de cada ISAPRE
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@Circumbirumbica mm puede ser...
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Bueno... Hay que asumir que uno va creciendo e independizándose de sus padres, nos guste o no. No tengo idea de como será el tema legalmente hablando, pero si afecta a tu padre, lo lógico sería que emprendieras tu propio camino en ese tema.
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@PanchoJota, de acuerdo, pero es un tema de conveniencia, muchas veces nuestros padres tenian o tiene mejor sueldo que nosotras, que por ser mujeres es mas caro tener un buen plan, po rlo que una trata de aprovechar estos beneficios mientras mas se pueda.
si fuera posible yo todavia sera carga demi papa y me atenderia casi gratis en buenas clinicas... pero como ya no lo soy tengo que aperrar solita ahora...
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@nattyled Estoy de acuerdo, especialmente si uno le puede sacar provecho a la sinvergüenzura de las Isapres, sin embargo, si el mantenerse como carga va a afectar las condiciones de su papá, creo que es mejor que se independice.
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@PanchoJota, no creo porque un padre va a querer lo mejor para su hija jijiji
total el ya se acostumbró a no recibir esa plata...jaja
no, seriamente... creo que un plan complementario con el 7% de ambos mas un pequeño adicional seria bueno, personalemnte encuentro mejor la isapre que fonasa, depsues de todo mientras mas ganas mas caro te sale el bono con fonasa... en cambio con isapre es al reves proque depende del plan...ademas tood doc que atiende con fonasa atiende con isapre en cambio no todo doc que atiende con isapre atiende con fonasa ¿se entiende? por ejmplo el pediatra de mi hija atiende con isapre pero no con fonasa.
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Como papá claro que quiero lo mejor para mis hijas, pero si una, que ya es independiente, va a afectar a la otra... Las saco a las dos, jajajajajajaja.
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@panchojota...jajajajajajajaajjaajajajajaj
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¿Qué debe hacer una persona que es carga en el sistema de salud y comenzó a trabajar?
Las personas que han iniciado un actividad laboral y perciben ingresos como trabajadores dependientes o independientes dejan de ser carga del sistema de salud al que se encontraban afiliados y deben cotizar para salud en el Fonasa o en una isapre.
Ver PDFEnviar mailImprimirSi la persona era carga legal o beneficiario en el Fonasa y comienza a trabajar, deberá cotizar para salud en esa misma institución el 7% de su remuneración o renta imponible, produciéndose su afiliación en forma automática. El trabajador puede optar por cotizar en una isapre en cuyo caso queda desafiliado del Fonasa.
Si la persona era carga o beneficiario de isapre y comienza a trabajar, debe dar aviso inmediato a la isapre. Las opciones que tiene son:
1.- Firmar los documentos contractuales que le permitan ser titular de un contrato con esa misma isapre en cuyo caso no le pedirán una declaración de salud ni le podrán fijar restricciones de cobertura salvo aquellas que se encontraren vigentes a la fecha de la suscripción.
2.- Mantenerse en la misma isapre y en el mismo contrato del que era beneficiario pero en calidad de beneficiario con aporte.
3.-Celebrar un contrato con otra isapre, efectuando previamente una declaración de salud.
4.-Retirarse como carga o beneficiario (a) de la Isapre y cotizar en el Fonasa. El (la) titular del contrato del cual es carga debe firmar el Formulario Único de Notificación correspondiente al retiro de la carga.
De no efectuarse estos trámites en la isapre se produce una situación de doble afiliación contraria a la ley y pueden bloquearse los beneficios en el Fonasa
http://www.supersalud.cl/consultas/570/w3-article-4948.html
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@ditta1 ¡¡Excelente aporte!!
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Iba a comentar dos cosas, que con tanta sugerencia, opinión y alternativas al final @Fernanda21 iba a quedar más confundida de lo que estaba.
Y lo otro ( que acalaró @ditta1 en su últmo post ) muy importante acerca de la doble afiliación.
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jajaja, fijate @KikeYopo que yo pensé lo mismo por eso le copie lo que dice la superintendencia de salud.
Pero bueno, la intención es lo que vale, cierto?
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Yo cuando trabaje (incluso tuve un trabajo de 8 meses), no deje que mi padre me sacara (a pesar que legalmente te sacan de tu isapre), tenia un mejor plan de isapre con el.. incluso mi padre, sin ir a visitar a la isapre explicandole mi situacion, me mantuvieron dentro del plan.. mas de una vez fui al medico sacando bono por vida tres... En el fondo, le regale mi 7% a fonasa durante 8 meses... No me quedo otra..
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Al final, fui a conversar a recursos humanos para hacer valida esta opcion "Mantenerse en la misma isapre y en el mismo contrato del que era beneficiario pero en calidad de beneficiario con aporte" ... pero la verdad que te piden un papeleo mas o menos importante, y no comienza a regir desde el mes en curso o el proximo. Hay que esperar.
Yo al final, quede con dos isapres, mi plan normal (carga de mi padre en vida tres) y fonosa (de donde se saca el 7% de mi sueldo para salud por ley)... como bien explicaron en el post anterior... tenia doble militancia.. por tanto perdia los derechos de fonasa... Pero no los de la isapre Vida Tres...
En conclusion para responder a la pregunta Fernanda.. si tu trabajo es temporal, intenta, apenas firmes contrato, pedir en recursos humanos la orientacion para hacer el papeleo y que tu 7% vaya a la isapre en que estas de carga, asi tu padre paga menos por ti.
Asi y todo no le pidas a tu padre por ningun motivo que te saque de su isapre... nunca se sabe cuando puedes quedar embarazada o tener un accidente.
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Gracias a todos por sus ayudas! Al principio como decía alguien por ahí me confundí un poco, pero ya estoy más clara. La verdad es que pretendo trabajar sólo por el verano, porq en el año estudio y no sé si la empresa me renueve el contrato aceptándome los fines de semana, por lo que como es tan poco tiempo, al parecer lo mejor será hacerme la lesa no más y en caso se seguir, hacer el papeleo del beneficiario con aporte. En la isapre tengo muchos beneficios q en fonasa no tendría, así que prefiero "regalar" como dicen ese 7% por estos meses... se irán a un fondo común supongo y espero q a más de alguien le sirva. Nuevamente gracias por la ayuda brindada!
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@Fernanda21 ojo lo que si es importante es que si depsues del trabajo no sigues trabajando tienes 15 dias para dar aviso a la AFP de lo contrario quedaras con lagunas y despues es un cacho, por que es una deuda impaga. Esto se hace en cualquier agencia de tu AFP con el finiquito en mano.
suerte...
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@nattyled lo que tu dices corre para la isapre, no para la Afp. Es a la isapre a la que hay que dar aviso si o si cuando uno queda cesante, sino la deuda previsional se acumula y te la cobran como cualquier otra deuda.
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@ditta1 en realidad es para las dos por que asi puedes cobrar el seguro de cesantia en una o varias cuotas y ademas tienes derecho a un curso de capacitacion de aproximadamente $200.000.
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