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Vacaciones proporcionales si corresponde, descontado la AFP, y Salud, y el mes de aviso que corresponde a un suelo. No recuerdo que mas
Saludos
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@manuel_2005
La AFP y la salud no se descuenta es un sueldo bruto por año ,vacaciones proporcionales ,mes de aviso ,la colación y locomoción queda al criterio del empleador (existe una ley media ambigua )
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Si no te dan aviso de 30 dias, indemnizacion mes de aviso = 1 sueldo
Indemnizacion años de servicios = 3 sueldos
En el caso de tener 3 años y 6 o mas meses de antiguedad en la empresa te corresponderian 4 años de indemnizacion (4 sueldos)
Las vacaciones que no te hayas tomado de periodos anteriores y las vacaciones proporcionales que correspondan al año en curso.
Se calcula el valor en base al total haberes que recibes mensualmente, si tienes un sueldo variable (ya sea por comisiones u otros) el valor a calcular mensual sera de un promedio de las liquidaciones de sueldo de un tiempo prudente (generalmente se realiza un promedio de los ultimos 3 o 6 meses depende del criterio que se utilice dentro de la empresa).
Las indemnizaciones no son imponibles, por lo tanto, recibiras el monto total sin descontar AFP, Salud ni seguro de cesantia.
El sueldo correspondiente al ultimo mes que trabajaste si es imponible, y se descontaran las imposiciones correspondientes, este sueldo se puede cancelar al final de mes dentro de la nomina normal de pago de la empresa o se puede agregar al finiquito cancelando todo de una vez, lo usual es que se cancele a final de mes, ya que , usualmente se toman al menos 10 dias en pagar el finiquito.
Saludos
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Lo mas importante, no firmes nada antes ed que te paguen XD. Si no te van a tramitar hasta que les de puntada.
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Deja una constancia en el portal de la inspección del trabajo. Para evitar conflictos a futuro por abandono de trabajo o cualquier cosa.
http://www.dt.gob.cl/tramites/1617/w3-article-96916.html
Esto si crees que tu empleador se va a portar mal XD. Si tienes confianza haslo por la buena uno nunca sabe que nos depara el futuro y puedas volver.
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tiempo completo= Contrato indefinido? solo este tiepo de contrato estan sujetos a indemnizacion por años de servicio. Ojo con eso. Si el contrato es a plazo fijo cambia la cosa.
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